Professor Nader Tavassoli von der London Business School stellt die traditionellen Ansätze der Markenführung - bei denen Marken eine visuelle Identität und ein Versprechen an die Kunden sind - den Marken als Kundenerlebnis gegenüber, das von der gesamten Organisation geliefert wird. Der Kurs bietet ein Markentraining für Ihre eigenen Marken sowie Gastvideos von führenden Markenexperten.





Markenmanagement: Geschäft, Marke und Verhalten aufeinander abstimmen

Dozent: Nader Tavassoli
495.028 bereits angemeldet
Bei  enthalten
 enthalten
(7,750 Bewertungen)
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Globales Marketing
- Kategorie: Markenstrategie
- Kategorie: Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Kategorie: Interne Kommunikation
- Kategorie: Marken-Management
- Kategorie: Organisatorischer Wandel
- Kategorie: Engagement der Mitarbeiter
- Kategorie: Strategie der Kundenerfahrung (CX)
- Kategorie: Branding
- Kategorie: Marketing Management
- Kategorie: Markenbekanntheit
- Kategorie: Verbraucherverhalten
- Kategorie: Personalwesen
- Kategorie: Markenmarketing
Wichtige Details

Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

In diesem Kurs gibt es 5 Module
Willkommen zu Modul 1! In diesem Modul werden wir die folgenden Themen behandeln: Traditionelle Vorstellungen von Branding; Veränderte Marktbedingungen für Marken; Ein neuer Ansatz für Branding. Neben den Vorlesungsvideos werden Sie auch durch Interviews mit Markenfachleuten wie Bethany Koby, Direktorin von Technology Will Save us und David Kershaw, CEO von M&C Saatchi, lernen. Es gibt optionale Lektüre, um Ihr Verständnis zu ergänzen, ein Quiz mit 7 Fragen, um Ihr Wissen zu testen und eine Peer-Review-Aufgabe, die auf einer Aufgabe im Zusammenhang mit diesem Modul basiert.
Das ist alles enthalten
8 Videos3 Lektüren1 Aufgabe1 peer review
Willkommen zu Modul 2! In diesem Modul werden wir die folgenden Themen behandeln: Markenerlebnisse als Grundlage für die Differenzierung; Wie man Markenerlebnisse gestaltet, die sich von Produkten und Dienstleistungen unterscheiden; Preisgestaltung als differenzierendes Markenerlebnis. Neben den Vorlesungsvideos werden Sie auch durch Interviews mit dem Markenpraktiker Hub van Bockel, einem unabhängigen Berater und Autor, und mit Professor Bernd H. Schmitt von der Columbia Business School lernen. Es gibt optionale Lektüre, um Ihr Verständnis zu ergänzen, ein Quiz mit 6 Fragen, um Ihr Wissen zu testen und eine Peer-Review-Aufgabe, die auf einer Aufgabe im Zusammenhang mit diesem Modul basiert.
Das ist alles enthalten
9 Videos1 Lektüre1 Aufgabe1 peer review
Willkommen zu Modul 3! In diesem Modul werden wir die folgenden Themen behandeln: Ausrichtung der Strategien für Unternehmen, Marke und Verhalten; Strategische Ausrichtung des Markenportfolios; Globale Markenausrichtung. Neben den Vorlesungsvideos werden Sie auch durch Interviews mit Praktikern lernen: Ije Nwokorie, CEO von Wolff Olins, Helen Casey und Henk Viljoen, beide von Old Mutual und Keith Weed, CMO von Unilever. Es gibt optionale Lektüre, um Ihr Verständnis zu ergänzen, ein Quiz mit 7 Fragen, um Ihr Wissen zu testen und eine Peer-Review-Aufgabe, die auf einer Aufgabe im Zusammenhang mit diesem Modul basiert.
Das ist alles enthalten
13 Videos1 Lektüre1 Aufgabe1 peer review
Willkommen zu Modul 4! In diesem Modul werden wir die folgenden Themen behandeln: Wie man Best Practices für Personalmarken entwickelt; Ein Modell für die Bindung der Mitarbeiter an die Marke; Das ABC der Verhaltensänderung. Neben den Vorlesungsvideos werden Sie auch durch Interviews mit Praktikern wie Helen Edwards von Passionbrand, Richard Hytner von Saatchi & Saatchi, Tanya Truman und Nik Allebon von Lush lernen. Es gibt optionale Lektüre, um Ihr Verständnis zu ergänzen, ein Quiz mit 5 Fragen, um Ihr Wissen zu testen, und eine Peer-Review-Aufgabe, die auf einer Aufgabe im Zusammenhang mit diesem Modul basiert.
Das ist alles enthalten
15 Videos1 Lektüre1 Aufgabe1 peer review
Willkommen zu Modul 5! In diesem Modul werden wir die folgenden Themen behandeln: Wie Marken Wert schaffen; Warum die Markenbewertung nicht dasselbe ist wie der Wert, den Marken schaffen; Wie man ein strategisches und funktionsübergreifendes Marken-Dashboard entwickelt. Neben den Vorlesungsvideos werden Sie auch durch Interviews mit David Haigh, CEO von Brand Finance, lernen. Es gibt optionale Lektüre, um Ihr Verständnis zu ergänzen, ein Quiz mit 6 Fragen, um Ihr Wissen zu testen und eine Peer-Review-Aufgabe, die Sie auffordert, über Ihr Lernen während des Kurses zu reflektieren.
Das ist alles enthalten
10 Videos1 Lektüre1 Aufgabe1 peer review
Dozent

Mehr von Unternehmertum entdecken
 Status: Vorschau Status: Vorschau- S.P. Jain Institute of Management and Research 
 Status: Vorschau Status: Vorschau- S.P. Jain Institute of Management and Research 
 Status: Vorschau Status: Vorschau- Coursera Instructor Network 
 Status: Kostenloser Testzeitraum Status: Kostenloser Testzeitraum- IE Business School 
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?




Bewertungen von Lernenden
7.750 Bewertungen
- 5 stars88,43 % 
- 4 stars9,66 % 
- 3 stars1,14 % 
- 2 stars0,24 % 
- 1 star0,50 % 
Zeigt 3 von 7750 an
Geprüft am 25. Aug. 2019
Thanks a ton to professor Nader Tavassoli for such a great MOOC. It is really going to make a profound impact on the way we design and deliver the brand experience as a whole for the people around.
Geprüft am 20. Apr. 2020
Professor Nader has been immensely helpful in bringing about a change in the way i viewed Brand Management. The course is well framed with lots of good examples and interviews. A wonderful experience!
Geprüft am 9. Juni 2020
excellent professor to start with. His lectures, the interviews he provided, his assignments were so on point - i am done knowing that i got so much more than just reading a book about this topic.

Neue Karrieremöglichkeiten mit Coursera Plus
Unbegrenzter Zugang zu 10,000+ Weltklasse-Kursen, praktischen Projekten und berufsqualifizierenden Zertifikatsprogrammen - alles in Ihrem Abonnement enthalten
Bringen Sie Ihre Karriere mit einem Online-Abschluss voran.
Erwerben Sie einen Abschluss von erstklassigen Universitäten – 100 % online
Schließen Sie sich mehr als 3.400 Unternehmen in aller Welt an, die sich für Coursera for Business entschieden haben.
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter*innen, um sich in der digitalen Wirtschaft zu behaupten.
Häufig gestellte Fragen
Um Zugang zu den Kursmaterialien und Aufgaben zu erhalten und um ein Zertifikat zu erwerben, müssen Sie die Zertifikatserfahrung erwerben, wenn Sie sich für einen Kurs anmelden. Sie können stattdessen eine kostenlose Testversion ausprobieren oder finanzielle Unterstützung beantragen. Der Kurs kann stattdessen die Option "Vollständiger Kurs, kein Zertifikat" anbieten. Mit dieser Option können Sie alle Kursmaterialien einsehen, die erforderlichen Bewertungen abgeben und eine Abschlussnote erhalten. Dies bedeutet auch, dass Sie kein Zertifikat erwerben können.
Wenn Sie ein Zertifikat erwerben, erhalten Sie Zugang zu allen Kursmaterialien, einschließlich der benoteten Aufgaben. Nach Abschluss des Kurses wird Ihr elektronisches Zertifikat zu Ihrer Erfolgsseite hinzugefügt - von dort aus können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen.
Ja. Für ausgewählte Lernprogramme können Sie eine finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium beantragen, wenn Sie die Anmeldungsgebühr nicht aufbringen können. Wenn für das von Ihnen gewählte Lernprogramm eine finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium verfügbar ist, finden Sie auf der Beschreibungsseite einen Link zur Beantragung.
Weitere Fragen
Finanzielle Unterstützung verfügbar,
¹ Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. Für diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.



