Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics wechseln die Amerikaner in der heutigen Wirtschaft alle 4-5 Jahre den Arbeitsplatz, was 8-10 Arbeitsplatzwechsel, einschließlich mehrerer Karrierewechsel, im Laufe des Lebens bedeutet. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs um Arbeitsplätze werden die dauerhafte Beschäftigungsfähigkeit und der berufliche Erfolg einer Person zunehmend durch die Beherrschung der individuellen Karriereentwicklung und die Fähigkeit, sich selbst effektiv zu managen" (P. Drucker) bestimmt.
Strategisches Karriere-Selbstmanagement
Strategisches Karriere-Selbstmanagement
Dozenten: Dr. Valeri Chukhlomin
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enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.5
(304 Bewertungen)
Stufe Mittel
Empfohlene Erfahrung
Flexibler Zeitplan
1 Woche bei 10 Stunden eine Woche
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
95%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Arbeitsplatzanalyse
- Kategorie: Persönliche Entwicklung
- Kategorie: Zielsetzung
- Kategorie: Lebenslanges Lernen
- Kategorie: Marken-Management
- Kategorie: Berufliche Entwicklung
- Kategorie: Wettbewerbsanalyse
- Kategorie: Intelligente Ziele
- Kategorie: Umgang mit Ambiguität
- Kategorie: Dashboard
- Kategorie: Anpassungsfähigkeit
- Kategorie: Lückenanalyse
- Kategorie: Selbst-Bewusstsein
Wichtige Details
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Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
In diesem Kurs gibt es 5 Module
Um sich einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt zu verschaffen, muss man sich durch die Entwicklung überlegener Fähigkeiten und einer starken Karrieremarke auszeichnen. Die erste Lektion, "Spezialisierung im Überblick", führt Sie durch alle Phasen der Ausbildung zum Karrieremanagement und der Zertifizierung und gibt Ihnen einen Überblick über die Spezialisierung aus der Vogelperspektive. Wenn Sie bereits andere Kurse zu dieser Spezialisierung besucht haben, können Sie diese Lektion entweder überspringen oder sie schnell überfliegen, um Ihr Gedächtnis aufzufrischen. Die zweite Lektion bietet einen Überblick über den aktuellen Kurs 1 "Strategisches Karriere-Selbstmanagement" Außerdem beginnen Sie mit der Arbeit in Ihrem Career Development / Skills Management Lab.
Das ist alles enthalten
5 Videos4 Lektüren1 Aufgabe
Am Ende dieses Moduls werden Sie ein Verständnis für eine kompetenzbasierte Wirtschaft und wettbewerbsfähige Arbeitsmärkte bewiesen haben, während Sie sich auf die Entwicklung Ihrer marktfähigen Fähigkeiten konzentrieren. Die außerordentlichen Professoren Dr. Michele Forte und Dr. John Beckem unterstützen uns bei der Erläuterung der komplexen Themen, die in diesem Modul behandelt werden.
Das ist alles enthalten
6 Videos6 Lektüren4 Aufgaben2 Diskussionsthemen
Am Ende dieses Moduls werden Sie ein Bewusstsein für proteanische und grenzenlose Karrieren, persönliche Attribute, zukünftige Arbeitsselbst, kompetenzbasierte Karrierewachstumsstrategien und grundlegende Fähigkeiten zum Karriereselbstmanagement entwickelt haben. Die Associate Professors Dr. Michele Forte und Dr. Kymn Harvin unterstützen uns bei der Erläuterung der komplexen Themen, die in diesem Modul behandelt werden.
Das ist alles enthalten
7 Videos6 Lektüren4 Aufgaben1 peer review
Sie werden eine strategische Orientierung entwickeln und in der Lage sein, strategische Managementinstrumente für eine kompetenzbasierte Karriereentwicklung einzusetzen, wobei der Schwerpunkt auf der Schaffung eines Wettbewerbsvorteils in einem kompetenzbasierten Stellenauswahlprozess (Beförderung) liegt. Associate Professor Dr. John Beckem hilft uns bei der Erläuterung der komplexen Themen, die in diesem Modul behandelt werden.
Das ist alles enthalten
8 Videos4 Lektüren5 Aufgaben1 peer review2 Diskussionsthemen
Am Ende dieses Moduls sollten Sie eine strategische Vision entwickelt haben, wie Sie sich einen Wettbewerbsvorteil in einem kompetenzbasierten Stellenauswahlverfahren (Beförderung) verschaffen können. Außerdem werden Sie das im Kurs Gelernte wiederholen und sich auf die nächsten Schritte in Ihrer Ausbildung zum Karriereselbstmanagement und den Zertifizierungsprozess vorbereiten. Associate Professor Dr. John Beckem unterstützt uns bei der Erläuterung der komplexen Themen, die in diesem Modul behandelt werden.
Das ist alles enthalten
7 Videos4 Lektüren2 Aufgaben
Dozenten
Lehrkraftbewertungen
4.7 (27 Bewertungen)
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The State University of New York
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Status: Kostenloser TestzeitraumKennesaw State University
Status: Kostenloser TestzeitraumFundação Instituto de Administração
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Bewertungen von Lernenden
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CG
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Geprüft am 27. Juli 2018
Highly recommended course for anyone to find career-fit, through self management and self-assessment.
RP
5
Geprüft am 28. Juni 2021
Very effective course and helpful to work on career development and Self-Management
MT
5
Geprüft am 19. Juni 2024
The course was very comprehensive and informative.
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Häufig gestellte Fragen
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¹ Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. Für diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.