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Spezialisierung für Human Resources Management and GenAI

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Spezialisierung für Human Resources Management and GenAI

Revolutionize HR with AI Tools. Enhance HR functions with AI-driven strategies.

Phil Gold
Starweaver
Eric Zackrison

Dozenten: Phil Gold

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(23 Bewertungen)

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Was Sie lernen werden

  • Apply Generative AI to transform HR functions, including recruitment and performance management.

  • Develop AI-powered strategies for effective recruitment and onboarding.

  • Utilize AI-driven analytics to enhance employee engagement and management.

Überblick

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Unterrichtet in Englisch
Kürzlich aktualisiert!

September 2025

31 Praxisübungen

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Spezialisierung - 14 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Explain key HR functions—recruitment, onboarding, performance management, and development—and their role in organizational success.

  • Execute recruitment and onboarding to align with goals, ensuring smooth transitions for new hires.

  • Apply performance management to set goals, give feedback, and boost engagement while ensuring compliance.

  • Create development plans to upskill employees, prepare leaders, and support succession planning.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Employee Onboarding, Employee Retention, Recruitment, Training Programs, Leadership Development, Succession Planning, Human Resource Strategy, Employee Engagement, Talent Management, Human Resources, Talent Acquisition, Workforce Development, Performance Management und Performance Review

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

AI Personalization, Responsible AI, Employee Engagement, Recruitment Strategies, Data Ethics, Employee Performance Management, Talent Recruitment, Automation, Recruitment, Data-Driven Decision-Making, Diversity and Inclusion, Human Resources, Generative AI und Human Resource Strategy

Was Sie lernen werden

  • Apply key concepts of Generative AI and Large Language Models (LLMs) based tools in Automating Talent Acquisition tasks.

  • Apply prompt engineering techniques to effectively communicate with AI models in a TA and Onboarding contexts.

  • Develop AI-powered tools for various TA and Onboarding tasks using cutting-edge Gen AI platforms such as Open AI GPT and Google Gemini.

  • Apply Best Practices and Ethical considerations into your AI solutions and automations.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Automation, Prompt Engineering, Large Language Modeling, Talent Acquisition, HR Tech, Interviewing Skills, Talent Recruitment, Employee Onboarding, Data Ethics, Recruitment Strategies, AI Personalization, ChatGPT, Google Gemini, Generative AI, LLM Application, Recruitment, Business Process Automation und Responsible AI

Was Sie lernen werden

  • Analyze key concepts and strategies within strategic HR management.

  • Apply efficient methods for talent management and performance appraisal.

  • Design comprehensive compensation strategies that align with organizational objectives.

  • Evaluate and incorporate advanced HR trends and practices to drive continuous improvement.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Human Resource Strategy, Talent Management, Performance Appraisal, Compensation Strategy, Talent Acquisition, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Employee Retention, Organizational Development, Compensation Management, Employee Engagement, Performance Management und Case Studies

Was Sie lernen werden

  • Explore the fundamentals of Generative AI and analyze its impact on transforming people and talent management practices.

  • Apply Generative AI to enhance employee performance management, including continuous feedback and personalized development plans.

  • Design personalized learning experiences and create adaptive training programs using Generative AI in Learning and Development.

  • Explore how to leverage Generative AI for workforce planning, talent analytics, succession planning, and diversity initiatives.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Employee Performance Management, AI Personalization, Real Time Data, People Development, Human Resources, Innovation, People Analytics, Analytics, Talent Management, Adaptability, Employee Engagement, HR Tech, Human Resource Strategy, Workforce Management, Diversity and Inclusion, Performance Management, Generative AI Agents und Workforce Planning

Was Sie lernen werden

  • Identify the applications of Generative AI in employee onboarding processes.

  • Apply GenAI tools to automate tasks such as personalization, document management, and feedback collection.

  • Design a basic strategy for integrating AI into existing onboarding workflows to improve efficiency and employee experience.

  • Discuss the ethical implications of using AI in HR processes and develop guidelines for responsible and unbiased implementation.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Employee Onboarding, Automation, ChatGPT, Responsible AI, Data Analysis, Human Resources, Document Management, AI Personalization, Employee Engagement, Human Resource Strategy, Generative AI Agents, User Feedback und Data Ethics

Was Sie lernen werden

  • Explain Key Concepts of Talent Pipeline Development

  • Implement efficient methods for sourcing and recruiting diverse talent

  • Create comprehensive strategies for employee engagement and retention

  • Assess and incorporate advanced HR trends and practices to drive continuous improvement

Kompetenzen, die Sie erwerben

Diversity and Inclusion, Talent Pipelining, Talent Sourcing, Employee Engagement, Human Resource Strategy, Leadership, Workforce Development, HR Tech, Talent Recruitment, Recruitment, Employee Retention, Applicant Tracking Systems, Talent Acquisition, Talent Management, People Development, Strategic Sourcing, Analytics und Human Resources

Was Sie lernen werden

  • Identify specific uses of AI in workplace management.

  • Design a detailed AI-driven workforce strategy.

  • Apply advanced AI applications for decision-making.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Data-Driven Decision-Making, Employee Performance Management, Workforce Planning, Strategic Planning, Responsible AI, Emerging Technologies, Performance Improvement, Process Optimization, Resource Management, AI Product Strategy, Human Resource Strategy, Business Ethics, Human Resources, Strategic Decision-Making und Workforce Management

Was Sie lernen werden

  • Describe how GenAI supports the performance review process and feedback delivery.

  • Utilize GenAI to provide real-time, continuous, and personalized feedback.

  • Analyze performance data with GenAI to uncover trends and insights.

  • Develop tailored development plans using AI-driven insights.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Generative AI Agents, Performance Review, Performance Analysis, Human Resource Strategy, Data-Driven Decision-Making, Trend Analysis, Workforce Development, Analysis, Smart Goals, Coaching, Responsible AI, Performance Appraisal, Constructive Feedback, Automation, Continuous Improvement Process, Employee Coaching, AI Personalization und Employee Performance Management

Was Sie lernen werden

  • Identify the importance of employee retention and engagement and their benefits to organizations. 

  • Assess the current state of employee retention and engagement within their own organization and implement tools for measurement. 

  • Implement retention and engagement strategies: effective management, career development, and recognition programs.

  • Navigate the future challenges of employee retention, focusing on hybrid and remote work environments, mental health, and inclusivity. 

Kompetenzen, die Sie erwerben

Employee Engagement, Employee Retention, Telecommuting, Diversity and Inclusion, Employee Surveys, Workforce Management, Virtual Teams, Compensation and Benefits, Employee Performance Management, Culture Transformation, Mental Health Diseases and Disorders, Employee Training, Workforce Planning und Constructive Feedback

Was Sie lernen werden

  • Explore the foundational concepts of Generative AI in compensation, benefits, and payroll, and examine its ethical application in HR operations.

  • Analyze how AI optimizes payroll for accuracy, adaptability, and improved employee experience through automation and self-service tools.

  • Evaluate how AI transforms benefits administration by personalizing offerings, streamlining processes, and enabling real-time adjustments.

  • Evaluate how AI enhances compensation strategies by analyzing pay equity, designing optimized plans, and adapting compensation structures.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Compensation and Benefits, AI Personalization, Payroll Processing, Human Resources, Employee Retention, HR Tech, Automation, Compensation Strategy, Responsible AI, Payroll Systems, Compensation Analysis, Benefits Administration, Operational Efficiency, Data Ethics, Generative AI Agents, Workforce Management, Compensation Management und Payroll

Was Sie lernen werden

  • Explain the significance of diversity and inclusion in the workplace.

  • Identify Implement strategies to mitigate the impact of common types of unconscious bias.

  • Apply cultural competence to effectively communicate and collaborate with colleagues from diverse backgrounds.

  • Apply inclusive leadership practices and measure its impact on the workplace culture.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Diversity and Inclusion, Cultural Responsiveness, People Management, Cultural Diversity, Empowerment, Workplace inclusivity, Employee Engagement und Diversity Awareness

Was Sie lernen werden

  • Explain how GenAI tools can revolutionize employee engagement practices.

  • Use AI platforms to collect and analyze employee feedback in real time.

  • Develop actionable strategies to address engagement challenges.

  • Optimize GenAI Solutions to sustain workplace morale.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Employee Engagement, AI Personalization, Real Time Data, Responsible AI, Drive Engagement, Human Resource Strategy, Generative AI Agents, Human Resources, Employee Surveys, Case Studies, Analysis, Employee Retention und Continuous Improvement Process

Was Sie lernen werden

  • Identify the root causes of workplace conflicts.

  • Apply effective conflict resolution strategies.

  • Conduct mediation sessions with confidence.

  • Use tools to foster ongoing workplace harmony.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Mediation, Conflict Management, Employee Engagement, Communication Strategies, Active Listening, Adaptability, De-escalation Techniques, Collaboration, Communication, Trustworthiness, Professionalism, Team Building, Empathy, Root Cause Analysis, Negotiation, Emotional Intelligence und Teamwork

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Dozenten

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