This is the third course in the Google People Management Essentials specialization. This course dives into the heart of great management: developing your people. Drawing from Google's research on the behaviors of their best managers, learners will build critical skills around coaching and giving feedback. You will learn and practice effective coaching techniques and apply powerful feedback frameworks like the Situation-Behavior-Impact (SBI) model. Learners will also explore strategies for conducting meaningful performance reviews and navigating difficult conversations.
Support Individual Growth and Development
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Ce cours fait partie de Spécialisation Google People Management Essentials
Instructeur : Google Career Certificates
Inclus avec 
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niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
3 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Learn the benefits of coaching and identify effective coaching techniques.
Apply the Situation-Behavior-Impact (SBI) model to deliver feedback and identify approaches to navigate difficult conversations with team members.
Describe effective strategies to prepare for, conduct, and follow up after employee performance reviews.
Explore effective methods for asking for and receiving upward feedback from the team.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Performance Management
Détails à connaître
Certificat partageable
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Récemment mis à jour !
octobre 2025
Évaluations
3 devoirs
Enseigné en Anglais
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Il y a 3 modules dans ce cours
Ready to build a self-reliant team that's eager to tackle any challenge? You'll practice coaching techniques to unlock higher performance. Ask powerful questions that help foster critical thinking, build confidence, and drive higher performance.
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What if you could shape feedback into a catalyst for growth? You'll apply the Situation-Behavior-Impact (SBI)™ model to deliver feedback with confidence. Make feedback a positive and effective tool in your management kit.
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1 vidéo2 lectures1 devoir
Don’t just evaluate performance—inspire it. You'll gain tools to transform performance reviews into productive, two-way conversations that build trust. Help every team member chart their path to success.
Inclus
5 vidéos2 lectures2 devoirs
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