Die im gesamten Kurs, sowohl für Anweisungen als auch Bewertungen, verwendete Sprache.

Dartmouth College
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Kreativität, Produktivität, Selbst-Bewusstsein, Zusammenarbeit, Persönliche Entwicklung, Innovation, Kommunikation, Emotionale Intelligenz, Professionelles Netzwerken, Neugierde, Entwicklung von Führungsqualitäten, Personalentwicklung, Unternehmensführung, Organisatorische Führung, Zeitmanagement, Strategische Führung, Strategische Entscheidungsfindung, Entscheidungsfindung, Talent Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Queen Mary University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement von Stakeholdern, Leiterschaft, Stakeholder-Management, Organisatorischer Wandel, Professionelles Netzwerken, Änderungsmanagement, Teambildung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Team Management, Leistungsmanagement im Team, Organisatorische Führung, Zeitmanagement, Matrix-Management, Delegationsfähigkeiten, Team-Führung, Personalmanagement, Organisatorische Effektivität, Führung und Management, Exekutiv-Präsenz, Virtuelle Teams
Fortgeschritten · Spezialisierung · 3–6 Monate

Case Western Reserve University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Berufliche Entwicklung, Initiative und Führungsqualitäten, Mitarbeiter-Coaching, Coaching, Verhandlung, Emotionale Intelligenz, Organisatorische Entwicklung, Personalentwicklung, Organisatorischer Wandel, Entwicklung von Führungsqualitäten, Organisatorische Führung, Unternehmensführung, Einflussnahme, Mitgefühl, Empathie, Team-Führung, Führung und Management, Kultur-Transformation, Strategische Führung
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Business Transformation, Organisatorische Strategie, Innovation, Kommunikation, Zusammenarbeit, Governance, Änderungsmanagement, Krisenmanagement, Entscheidungsfindung, Unternehmensführung, Strategische Führung, Organisatorische Führung, Team-Führung, Kultur-Transformation, Talent Management
Gemischt · Kurs · 3–6 Monate

Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Berufliche Entwicklung, Persönliche Entwicklung, Verhandlung, Mitarbeiter-Coaching, Zusammenarbeit, Emotionale Intelligenz, Zielsetzung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Teambildung, Personalentwicklung, Entscheidungsfindung, Teamarbeit, Team Management, Organisatorische Führung, Führung und Management
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Università Bocconi
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Kommunikation, Konfliktmanagement, Funktionsübergreifende Team-Führung, Professionelles Netzwerken, Team Management, Interkulturelle Kompetenz, Entscheidungsfindung, Kulturelle Sensibilität, Organisatorische Führung, Kulturelle Vielfalt, Team-Motivation
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Selbst-Bewusstsein, Vertrauenswürdigkeit, Verhandlung, Neugierde, Emotionale Intelligenz, Konfliktmanagement, Aufbau von Beziehungen, Courage, Geschäftsethik, Personalentwicklung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Team-Führung, Wachstumsorientiertheit, Entscheidungsfindung, Strategische Führung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Building, Constructive Feedback, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Adaptability, Diversity and Inclusion, Diversity Training, Workplace inclusivity, Calendar Management, Employee Retention, Team Motivation, Talent Management, Diversity Programs, Diversity Awareness, Drive Engagement, Team Leadership, Leadership, Virtual Teams, Team Performance Management, Leadership and Management, Communication
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Innovation, Kommunikation, Strategische Kommunikation, Storytelling, Unternehmenskommunikation, Krisenmanagement, Medienarbeit, Unternehmensführung, Branding, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation mit Stakeholdern
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Tecnológico de Monterrey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Stressbewältigung, Selbst-Bewusstsein, Resilienz, Persönliche Entwicklung, Forschung, Kritisches Denken, Strategisches Denken, Motivationsfähigkeiten, Emotionale Intelligenz, Entwicklung von Führungsqualitäten, Entscheidungsfindung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisatorische Führung, Systemorientiertes Denken, Einflussnahme, Positivität, Optimismus, Führung und Management, Unabhängiges Denken
Fortgeschritten · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Motivation, Diversity and Inclusion, Innovation, Resilience, Team Leadership, Leadership, Personal Development, Organizational Leadership, Team Performance Management, Industrial and Organizational Psychology, Organizational Change, Creativity, Team Building, Decision Making, Self-Awareness, Human Capital, Coaching, Change Management, Psychology, Storytelling
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Health Informatics, Executive Presence, Strategic Communication, Health Technology, Healthcare Ethics, Strategic Planning, Health Care Administration, Health Policy, Leadership, Business Planning, Medical Management, Patient Safety, Innovation, Telehealth, Team Leadership, Organizational Strategy, Design Thinking, Advocacy, Continuous Quality Improvement (CQI), Safety Standards
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate