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Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Talentakquise, Mitarbeiterbeziehungen, Job-Bewertung, Vergütungsmanagement, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Leistungsbeurteilung, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Business Risk Management, Rekrutierung, Vergütungsstrategie, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Leistungsmanagement, Arbeitsplatzanalyse, Trainingsprogramme, Personalpolitische Maßnahmen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Mitarbeiterschulung, Ausbildung und Entwicklung
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsüberprüfung, Talentakquise, Kompensationsanalyse, Arbeitskräfteplanung, Strategien zur Rekrutierung, Vergütungsmanagement, Leistungsbeurteilung, Personalwesen, Vergütungsstrategie, Rekrutierung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Leistungsmanagement, Humankapital, Konstruktives Feedback, Personalmanagement und -planung, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Personalmanagement, Mitarbeiter Onboarding
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Organizational Structure, Employee Onboarding, Health Care Administration, Internal Communications, Labor Law
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenanalyse, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Microsoft Excel, Personalmanagement und -planung, Leistungsmessung, Mitarbeiterbefragungen, Datenanalyse-Software
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, Generative AI, ChatGPT, Responsible AI, HR Tech, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, LLM Application, Artificial Intelligence, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Data-Driven Decision-Making, Employee Engagement, Recruitment, Machine Learning, Performance Appraisal, Employee Onboarding
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Vergütungsmanagement, Humankapital, Strategie der Humanressourcen, Arbeitsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Ressourcenmanagement, Personalmanagement
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Status: Kostenloser TestzeitraumBoard Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Recruitment, Talent Recruitment, Professional Development, Organizational Structure, Virtual Teams, People Development, Cultural Diversity, Applicant Tracking Systems, Human Capital, Professional Networking, Team Building, Lifelong Learning, Innovation, Decision Making, Employee Onboarding, Change Management, Time Management, Learning Strategies, Digital Transformation, Emerging Technologies
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, Verhandlung, Talentakquise, Vorhersage, Rekrutierung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Strategien zur Rekrutierung, Personalwesen, Arbeitsplatzanalyse, Arbeitsrecht, Talent Sourcing, Talent Management, Mitarbeiter Onboarding, Interviewing-Fähigkeiten
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Human Resources Management and Planning, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Talent Acquisition, Employee Retention, Case Studies
Status: VorschauTally Education and Distribution Services Private Limited
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Systems, Payroll Administration, Payroll Processing, Payroll Reporting, Income Tax, Human Resources Software, Compensation Management, Tax Compliance, Tax Laws
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Applicant Tracking Systems, Time Management, Human Resources Software, Employee Onboarding, Timelines, Organizational Skills, Project Management Software, Scheduling, Productivity Software, Document Management
Status: Kostenloser TestzeitraumAutomatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Compensation Management, Compensation Strategy, Job Evaluation, Benefits Administration, Data Collection, Compensation and Benefits, Data Visualization, Job Analysis, Data-Driven Decision-Making, Project Management, Data Analysis, Microsoft Excel, Google Sheets, Human Resource Policies, Regulatory Compliance, Labor Compliance, Law, Regulation, and Compliance, Payroll, Program Management
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Generative AI 101 for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- HR Competencies & Leadership for SHRM Exams Prep: Board Infinity
- Talentakquise: HRCI
- Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
- Payroll & HR Management : Tally Education and Distribution Services Private Limited
